Se eu pudesse voltar no tempo e conversar com a versão mais jovem de mim mesmo, talvez dissesse algo mais ou menos assim:
“Não acelere. Construa.”
Ao longo de mais de 30 anos vivendo a transformação digital por dentro, entre conselhos, empreendimentos e agora inteligência artificial, percebi que a virada não está em perseguir o ritmo do mercado.
Está em criar uma estratégia de carreira que respeite o tempo, a profundidade e o propósito.
Se você está no início, ou no meio da sua jornada, aqui vão três conselhos que eu gostaria de ter ouvido lá atrás:
Seja curioso, mas não disperso.
A longevidade não exige estar em todas as frentes, mas em constante evolução.
Construa reputação antes de buscar influência.
O que sustenta uma carreira longa é a confiança, e ela leva tempo para ser conquistada.
Lidere a mudança, mas mantenha os valores como guia.
Tecnologias mudam. Títulos também. Mas quem você é, e o que você representa, deve permanecer.
Aos líderes que buscam não apenas crescer, mas permanecer relevantes e úteis, meu convite é: desenvolvam uma mentalidade de longevidade. Essa é a base para qualquer legado.
